Führung bedeutet aus unserer Sicht zunächst einen Rahmen zu schaffen, der sicher stellt, dass Abläufe, Regeln und Anforderungen angemessen kommuniziert und durchgesetzt werden. Dazu bedarf es einer klaren Führungssystematik. Unternehmen, die eine solche Systematik nutzen sind durchweg erfolgreicher und haben weniger Mitarbeiterprobleme, als andere.

Der Business Scan bestätigt dies immer wieder dramatisch. Dieses zweitägige Seminar vermittelt die Grundlagen der Führungssystematik.

Die einzelnen Themenschwerpunkte sind:

• Verantwortliches Handeln: Das Rollenmodell und das Rollenorganigramm. Definieren Sie die entscheidenden Verantwortungen, anstatt einfach nur Aufgaben zu beschreiben.
• Die Rekrutierung geeigneter Mitarbeiter: In drei Interviews zur richtigen Entscheidung
• Der Einstellungsprozess: Arbeitsvertrag, Mitarbeiterhandbuch, Kommunikationsregeln, Richtlinien für die EDV
• Ziele: Zielvereinbarungen treffen, kontrollieren, auswerten
• Personalentwicklung: Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Kontrolle und Konsequenzen: Wie Sie flexibel führen und auf die richtige Art und Weise reagieren.
• Entlassung: Die richtigen Personen einstellen und die falschen wieder entlassen ist eine zentrale Fähigkeit guter Führung. Hier lernen Sie, wie man Entlassungen optimal gestaltet.

Unsere Seminare können Sie als offene Seminare besuchen oder als firmeninterne Seminare buchen. Sprechen Sie uns für ein konkretes Angebot an, wir finden gemeinsam mit Ihnen die optimale Kombination.